据报道，有些公司在为员工缴纳五险时，只缴纳了三险（即社会养老保险、医疗保险和失业保险），而未缴纳工伤保险和生育保险。那么，这样算作是断保吗？下面就...
失业险是指在个人失业时提供一定的经济补偿和一定的就业援助的社会保险制度。那么，失业险领的钱是由谁来支付呢？下面为您解答一些关于失业险领取资金的常见...
工伤保险欠缴是指用人单位未按规定缴纳工伤保险费的行为。工伤保险是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在为劳动者提供在工作中发生意外伤害时的医疗、康复...
上班没有五险一金犯法吗？ 问：不给员工缴纳五险一金是否合法？ 答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险、住房公积金。...
工伤保险一个月单位交多少钱？这是很多人关心的问题。下面是关于工伤保险费用的一些常见问题及答案： 问题一：工伤保险是什么？ 答：工伤保险是指用人单位按...
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国职工必须购买的法定保险。对于企业雇员来说，购买五险是法定的义务，但是否需要签署合同...
工作一年后交五险是合法的。 问：工作一年后必须交五险吗？ 答：是的，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法参加社会保险，员工应当按...
试用期不给交五险一金是否违法？这是很多职场新人常常面临的问题。以下是五个与该问题相关的问答： 试用期不给交五险一金是否违法？ 根据《中华人民共和国劳...
