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缴纳一年的失业保险需要根据个人的工资和所在地的政策而定，具体金额因地区差异会有所变化。一般来说，失业保险是由雇主和雇员共同缴纳的，比例通常为雇主缴...

摘要：雇主险是雇主购买的一种保险，主要为雇员提供意外伤害和身故的保障。然而，雇主险的受益人却不是员工本人，而是由雇主指定的受益人。以下是关于雇主险...

公司不购买五险一金是否可行？这是很多人关心的问题。下面我们来解答一些与此相关的常见问题。 问：公司不购买五险一金有什么影响？ 答：公司不购买五险一金...

雇主责任险有哪些险种？ 雇主责任险是为保护雇主在雇佣过程中出现的意外伤害或职业病而推出的一款保险产品。下面是关于雇主责任险的一些常见问题和解答。 雇...

离职保险是指在离职之后，雇员可以继续获得一定的保险保障和福利待遇。办理离职保险需要一定的流程和手续。下面是关于离职保险办理的几个常见问题和答案。 1...

失业保险退税是指在失业期间，雇员可以申请退还部分或全部失业保险金。以下是关于失业保险退税的五个常见问题及解答。 1 失业保险退税是如何运作的？ 失业保...

五险一金是指社会保险和住房公积金，是雇员在工作期间必须缴纳的一些费用，并由雇主和雇员共同承担。根据现行规定，五险一金的缴费基数一般是按照雇员的基本...

一般五险是指社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个月，雇员和雇主都需要根据工资总额支付一定比例的...

五险一金是指社会保险和住房公积金的缴纳，是雇员的福利待遇之一。但是有些情况下，五险一金的缴纳是不能断交的，否则可能会带来一些不利影响。下面是关于五...

五险一金是指社会保险和公积金，一般由雇主和雇员共同缴纳。但是，有些情况下，雇员可以中途退还五险一金。下面是一些关于“五险一金中途可以退吗？”的常见问...