只缴纳三险一金合法吗 问：只缴纳三险一金是否合法？ 答：根据中国法律规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、...
员工入职多长时间必须提交保险？ 1 员工入职多长时间内必须提交保险？ 员工通常需要在入职后的30天内提交保险申请。 2 是否有特殊情况下可以延迟提交保险申...
员工离职是否需要扣保险钱一直是一个备受争议的话题。以下是五个与员工离职扣保险钱相关的常见问题和答案： 员工离职时是否要扣保险钱？ 根据法律规定，员工...
入职缴纳深圳五险是指在深圳地区工作的员工在正式入职后需要按照相关规定缴纳五项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 ...
五险是指社会保险中的五项险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国的劳动法规定，雇主需要为员工缴纳五险的费用，并且从员工...
北京地区的工资水平较高，那么在北京工资3500元的情况下，需要缴纳多少五险一金呢？下面是一些相关的问答： 问：在北京，工资3500元需要缴纳多少五险一金？ ...
五险一金是指社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的统称，是员工在工作期间享受的一项福利。很多人对于五险一金的相...
员工报销生育险是一项非常重要的福利政策，对于员工来说也是一项实实在在的利益。那么，员工报销生育险该如何做账呢？下面为您解答。 问：员工报销生育险应...
