工厂五险是哪五险
工厂五险是指工厂为员工提供的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的设立旨在保障员工的基本生活和权益，提供一定的社会保障。
1 养老保险
养老保险是指工厂为员工的晚年生活提供的保障。员工每月缴纳养老保险费用，根据缴费年限和缴费金额计算退休时的养老金。
2 医疗保险
医疗保险是指工厂为员工的医疗费用提供的保障。员工每月缴纳医疗保险费用，可以在生病或就医时享受医疗费用的报销或补偿。
3 失业保险
失业保险是指工厂为员工提供的失业时的经济援助。员工每月缴纳失业保险费用，失业时可以领取一定的失业救助金或生活补贴，帮助他们渡过失业期间。
4 工伤保险
工伤保险是指工厂为员工在工作中发生工伤或职业病时提供的保障。员工每月缴纳工伤保险费用，工伤时可以享受一定的医疗费用报销和伤残补偿。
5 生育保险
生育保险是指工厂为员工提供的生育期间的保障。员工每月缴纳生育保险费用，可以在生育时享受一定的产假和生育津贴，帮助他们更好地照顾孩子。