五险一金干嘛的
五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国企业职工的一项基本权益。下面是关于五险一金的一些常见问题和解答。
五险一金是干嘛的？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。它们是中国法律规定的企业职工社会保障制度，旨在保障职工的基本生活和权益。
五险一金由谁支付？
五险一金的缴费由企业和职工共同支付。企业从职工的工资中扣除相应比例的金额，并按规定参加社会保险和住房公积金，然后将职工的个人缴费部分一并上交。
五险一金有什么作用？
五险一金的作用主要体现在以下几个方面：
1 养老保险为退休后提供基本养老金，帮助职工在老年生活中保持一定的经济来源。
2 医疗保险为职工提供医疗费用补偿和医疗服务，减轻因病就医造成的经济负担。
3 失业保险为失业职工提供一定期限内的生活补助金和就业帮助，帮助他们渡过难关，重新就业。
4 工伤保险为工作期间发生的意外伤害或职业病提供医疗费用和一定比例的工作收入补偿。
5 生育保险为女职工提供一次性生育津贴和产假补助，帮助她们顺利度过生育期。
6 住房公积金为职工提供购房、租房或者退休后领取房租补贴的资金支持。
五险一金的缴纳比例是多少？
五险部分的缴纳比例根据不同地区和政策有所差异。一般来说，养老保险的缴费比例由企业和职工各支付8%，医疗保险由企业和职工分别支付2%和1%，失业保险由企业和职工分别支付1%和05%，工伤保险由企业全额支付，生育保险由企业支付08%。
住房公积金的缴纳比例由企业和职工共同支付，目前在大部分地区为企业和职工各支付12%的工资额。
五险一金可以提取吗？
在一定条件下，职工可以申请提取部分的养老保险、医疗保险和住房公积金，但具体操作需要按照国家和地方的相关政策来执行。一般来说，职工可以在退休时领取养老保险金，医疗保险有一定的报销比例，住房公积金可以用于购房、租房、还贷或者退休后领取房租补贴。
以上是关于五险一金的一些常见问题和解答，希望对您有所帮助。