五险一金原来单位倒闭怎么办

五险一金是指员工在工作期间，公司按照国家规定给员工缴纳的社会保险和住房公积金。但是如果原来的单位倒闭了，那么员工的五险一金又该如何处理呢？下面是一些相关的问答：

问：单位倒闭后，五险一金怎么办？

答：如果原来的单位倒闭了，员工的五险一金应该由单位负责处理。通常情况下，单位倒闭时会将员工的社保和公积金转给当地社保局和住房公积金管理中心，由相关部门负责处理。

问：单位倒闭导致五险一金无法领取怎么办？

答：如果由于单位倒闭原因，导致员工无法领取五险一金，可以向所在地的劳动监察部门申请劳动争议仲裁，要求单位支付该员工应享受的社保和公积金。

问：单位倒闭后，如何查询五险一金缴纳情况？

答：单位倒闭后，员工可以向所在地的社保局和住房公积金管理中心查询五险一金的缴纳情况。通常可以通过提供个人身份信息和工作单位相关信息进行查询。

问：单位倒闭后，五险一金能否继续缴纳？

答：单位倒闭后，员工无法继续缴纳五险一金。五险一金是由单位和员工共同缴纳的，如果单位倒闭，就无法再进行缴纳。

问：单位倒闭后，五险一金能否转移到新单位？

答：单位倒闭后，员工的五险一金无法转移到新单位。五险一金是与单位绑定的，新单位需要重新为员工缴纳五险一金。