五险是指职工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是职工在劳动过程中享受的基本权益。那么五险是自己交好还是单位交好呢？下面...
合肥工资5000扣除五险一金是多少。 问：五险一金的具体扣除情况如何计算？ 答：五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积...
生育险是一种社会保险，旨在为职工提供生育相关费用的报销和补贴。许多人可能会想知道，如果单位不提供生育险，是否可以自己单独购买。下面是一些关于生育险...
职工互助医疗保险到哪里报 随着健康意识的增强和医疗费用的不断上涨，越来越多的人开始关注医疗保险。而作为一种互助型医疗保险，职工互助医疗保险受到了广...
职工保险单位和个人比例是多少 职工保险单位和个人比例是指在缴纳职工保险费用时，单位和个人各自需要承担的比例。不同地区和不同类型的职工保险，其比例可...
养老保险费是指个人和单位根据国家相关规定支付的养老保险费用，旨在为个人的退休生活提供经济保障。那么，养老保险费应该计入什么科目呢？以下是常见的五个...
单位给交保险员工需要提供什么材料 标题1：个人身份证明材料 正文1：单位给交保险员工需要提供个人身份证明材料，主要包括身份证、户口本、护照等。这些材料...
五险指的是社会保险的五种险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于最低档单位来说，需要交纳的五险费用是根据最低工资标准和社保...
单位工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的医疗费用和工伤补偿而设立的制度。然而，由于个人情况或其他原因，有时候我们可能需要取消单位工伤...
