雇主险和团体险都是为员工提供保险保障的方式，但它们有不同的特点和优缺点。以下是关于雇主险和团体险的一些常见问题： 雇主险和团体险有什么区别？ 雇主险...
合同制给交五险一金吗？ 在中国，根据国家的劳动法规定，用人单位必须向员工缴纳社会保险和住房公积金。而工作合同制度是一种常见的用人方式，让我们来看看...
企业不给工人交养老保险是一种严重的违法行为，违反了劳动法的规定。那么，如果遇到这种情况，工人应该怎么办呢？以下是一些相关问答，希望能帮助到您。 问...
签合同没交五险一金算应届吗？ 问：签合同但没有交五险一金，算不算应届？ 答：根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失...
团体意外险是指由一个单位或组织为其员工或成员集体购买的一种保险，旨在对集体意外事故提供保障。在团体意外险中，受益人是指在保险事故发生后能获得保险金...
公司的六险一金是指员工在公司工作期间享受的各项社会保险和公积金福利。下面回答几个关于公司的六险一金的问题： 什么是六险一金？ 六险一金是指：工伤保险...
摘要：在本单位，员工按照工资的一定比例缴纳养老保险。 问：按照本单位什么比例缴纳养老保险？ 答：按照本单位政策规定，员工需要缴纳工资总额的8%作为养老...
