单位买社保可以只买三险吗
问：单位购买社保可以只购买三险吗？
答：根据中国的法律规定，单位购买社保是强制性的，必须购买五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位不能只购买其中的三险，必须一起购买。
问：为什么单位购买社保要包括五险一金？
答：五险一金是保障职工权益的重要制度，包括了职工在工作和生活中可能面临的各项风险。养老保险可以为职工提供退休后的基本生活保障，医疗保险可以帮助职工缓解因病产生的医疗费用压力，失业保险可以为职工提供失业期间的生活保障，工伤保险可以为职工提供因工致残或工亡时的补偿和赔偿，生育保险可以为职工提供生育期间的生活和医疗保障，住房公积金则是为职工提供购房、租房和还房贷的资金支持。
问：单位购买社保有哪些好处？
答：单位购买社保的好处有很多。首先，单位购买社保可以保障职工在意外或疾病发生时能够得到及时的医疗救治；其次，单位购买社保可以为职工提供养老金，保障了职工退休后的基本生活需求；此外，单位购买社保还可以提高职工的就业稳定性，增强职工对单位的归属感，提高职工的工作积极性。
问：单位购买社保需要支付多少费用？
答：单位购买社保需要支付一定的费用，具体费用标准由地方政府根据当地经济情况和社会保障需求来确定，各地可能有所不同。一般来说，单位需要按职工的工资总额的一定比例缴纳社保费用，而职工本人也要按工资的一定比例缴纳个人社保费用。
问：单位购买社保的手续如何办理？
答：单位购买社保的手续一般需要进行以下步骤：首先，单位需要到当地社保局进行登记注册，并按要求填写相关表格和提交所需证件；然后，单位需要按照规定的时间和金额缴纳社保费用；最后，单位需要定期向社保局报送职工的相关信息和变化情况，确保社保记录的准确性。