六险三金指什么意思

六险三金是指中国职工社会保险体系中的六项险种和三项福利金，是对职工进行全面保障的制度安排。

什么是六险三金？

六险即指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是由职工和用人单位共同缴纳费用，以保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

三金即指：住房公积金、企业年金和个人所得税优惠。住房公积金是用于职工购房和缴纳房屋贷款的一种资金积累方式；企业年金是由企业为职工提供的退休福利金；个人所得税优惠是指个人所得税在一定条件下可享受的减免政策。

为什么要有六险三金？

六险三金的设立是为了保障职工的基本权益和福利，提高职工的生活质量和社会地位。通过缴纳六险，职工在遇到风险时可以获得相应的保障，例如在退休时可以领取养老金，在生病时可以享受医疗保险等。而三金作为额外的福利，进一步增加了职工的福利待遇。

六险三金的缴纳比例是多少？

六险的缴纳比例各地略有不同，一般由职工和用人单位共同缴纳。目前养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例为职工工资的一定比例，工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例则由用人单位承担。

企业年金的缴纳一般由企业全额承担，而个人所得税优惠则是按照国家相关政策进行计算和享受。

六险三金的作用是什么？

六险三金的作用是提供全面的保障体系，保障职工在不同情况下的基本权益。养老保险提供了退休后的经济保障，医疗保险能够减轻职工的医疗费用负担，失业保险在职工失业时提供一定的经济援助，工伤保险保障职工在工作中遭受意外伤害时的赔偿和治疗费用，生育保险提供生育津贴和产前、产后的医疗费用报销，住房公积金则是为职工提供购房和缴纳房屋贷款的资金支持。

企业年金和个人所得税优惠作为额外福利，进一步增加了职工的福利待遇，提供更好的退休生活和个人税负优惠。

六险三金的政策有哪些变化？

六险三金的相关政策随着时代和国家的变化而不断调整。例如近年来，中国不断提高养老保险的缴费基数上限，扩大了养老金的覆盖范围；医疗保险不断增加报销范围和支付比例，提高了职工在医疗方面的保障水平；个人所得税也进行了多次调整，提高了个人所得税起征点和调整税率等。

这些调整旨在进一步完善六险三金的制度安排，更好地保障职工的权益。