入职公司可以不交五险吗

入职公司可以不交五险吗？这是很多求职者关心的一个问题。以下是关于这个话题的几个相关问答：

问：入职公司可以不交五险吗？

答：根据我国《社会保险法》的规定，雇主在职工入职后需要为其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。所以入职公司是不能不交五险的。

问：如果入职公司没有给我交五险怎么办？

答：如果入职公司没有为你缴纳五险一金，你可以首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解情况并要求尽快补缴。如果公司拒绝补缴或一直拖延不交，你可以向劳动监察部门进行投诉。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

问：为什么入职公司要收取五险费用？

答：五险费用是为了保障职工的社会保险权益，确保职工在退休、生病、失业、工伤时能够得到相应的保障和补偿。同时，五险费用也是职工的一项合法权益，雇主有责任为其支付。

问：公司能否和员工协商不交五险？

答：根据《社会保险法》的规定，公司和员工无法自行协商不交五险。雇主必须按照法定标准为员工缴纳五险一金，不得擅自减少或取消。

问：如果入职公司不交五险会有什么后果？

答：如果入职公司不交五险，一方面违反了相关法律法规，可能会受到处罚；另一方面，你作为职工也将失去相应的社会保险保障，一旦发生退休、生病、失业、工伤等情况，将无法享受到相应的福利和补偿。