离职之后五险一金必须转移到新公司吗

离职之后五险一金必须转移到新公司吗？这是很多人在离职时疑惑的问题。下面，我们来解答一下这个问题。

1 离职之后五险一金必须转移到新公司吗？

根据中国的《劳动合同法》规定，员工在劳动合同终止后，可选择将五险一金个人账户中的资金转移到新公司。但是，如果中途没有新公司，则无法转移。

2 如果没有找到新工作，五险一金怎么处理？

如果员工没有找到新工作，可以选择将五险一金个人账户中的资金提取出来。提取的方式包括一次性提取或分期提取。

3 如果找到新工作，但是新公司不具备社保缴纳资格怎么办？

如果找到新工作，但是新公司不具备社保缴纳资格，那么员工无法将五险一金个人账户中的资金转移到新公司。这种情况下，员工可以选择将资金提取出来。

4 如果新工作的薪资相对较高，是否可以只转移一部分五险一金？

根据中国的劳动法规定，新公司和员工必须按照国家规定的最低标准缴纳五险一金。因此，即使新工作的薪资相对较高，员工仍然需要将全部五险一金个人账户中的资金转移到新公司。

5 如果离职后没有及时转移五险一金会有什么后果？

如果离职后没有及时将五险一金个人账户中的资金转移到新公司，这些资金将会继续在原单位保管，没有任何影响。