单位只交工伤保险合法吗

摘要：有些单位只为员工购买工伤保险，而不购买其他保险。这是否合法呢？以下是一些关于单位只交工伤保险合法性的常见问题和答案。

问题：单位只交工伤保险合法吗？

答：在中国，单位只购买工伤保险是符合法律规定的。

问题：单位只购买工伤保险，是否违反职工权益？

答：单位只购买工伤保险并不违反职工权益。根据中国的法律规定，企业只需购买工伤保险，没有强制要求购买其他险种。

问题：单位只购买工伤保险，职工的其他风险是否可以得到保障？

答：单位只购买工伤保险意味着只有工伤情况下的医疗费用和赔偿会被保险公司承担。对于其他风险，职工需要自己购买相关的保险来获得保障。

问题：如果职工在工作中发生意外，单位只购买工伤保险是否足够保障职工的利益？

答：单位只购买工伤保险确实无法提供全面的保障，因为工伤保险只针对工作中发生的意外伤害。对于其他类型的意外伤害或疾病，职工需要另外购买医疗保险或人身意外伤害险等。

问题：单位只购买工伤保险是否会增加职工的负担？

答：单位只购买工伤保险不会增加职工的负担。工伤保险费用由单位支付，职工无需额外承担。