工伤保险赔偿是谁赔

摘要：

工伤保险赔偿是由雇主承担的，旨在为工伤员工提供医疗费用、伤残津贴和丧葬费等经济补偿。下面是关于工伤保险赔偿的一些常见问题解答。

问题一：工伤保险赔偿由谁赔？

答：工伤保险赔偿是由雇主承担的。根据国家法律规定，雇主参加工伤保险，为工伤员工提供医疗费用、伤残津贴、生活护理费和丧葬费等经济补偿。

问题二：工伤保险赔偿的范围有哪些？

答：工伤保险赔偿的范围主要包括医疗费、伤残津贴、生活护理费和丧葬费。具体来说，医疗费用包括治疗费用、康复费用等；伤残津贴是按照工伤程度和就业能力减损程度确定的；生活护理费是指员工因工伤造成生活不能自理而需要他人照料时给予的费用；丧葬费是指工伤员工死亡后家属可以获得的经济补偿。

问题三：工伤保险赔偿的申请流程是什么？

答：一旦发生工伤事故，员工应及时通知雇主，并同时报告劳动保障监察机构。接下来，员工需要到当地劳动保障部门办理工伤保险赔偿申请。申请时需要提供相关证明文件，如工伤鉴定书、医院诊断证明等。经过审核后，雇主将支付相应的工伤保险赔偿。

问题四：工伤保险赔偿的金额如何确定？

答：工伤保险赔偿的金额根据员工的工资、工龄、工伤程度以及就业能力减损程度等因素来确定。具体的计算方法由国家劳动保障部门规定，并根据不同地区的经济水平进行调整。

问题五：工伤保险赔偿是否有时间限制？

答：根据工伤保险法的规定，员工需要在两年内提出工伤保险赔偿申请。如果逾期申请，将无法享受工伤保险赔偿待遇。因此，员工在发生工伤后应尽快办理相关手续，以便及时获得相应的赔偿。