单位扣个税不交五险行吗

关于“单位扣个税不交五险行吗”的问题，下面是一些相关的问答。

单位是否可以扣个税但不交五险？

单位一般是有义务在员工的工资中扣除个税并缴纳五险一金的。根据我国的税法和社会保险法规定，单位雇员的个税和五险一金是由单位代扣代缴的，单位不得擅自不支付或少支付。否则，单位可能会面临法律责任。

单位不支付 or 减少个税和五险是否违法？

是的，单位不支付或减少个税和五险是违法的行为。根据我国的相关法律法规，单位应当按照国家规定的税率和比例扣缴个人所得税、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位如果故意不支付或减少个税和五险，可能会受到行政处罚，并且员工可以依法维护自己的合法权益。

个人可以要求单位交五险一金吗？

个人是可以要求单位缴纳五险一金的。如果单位未按时足额缴纳五险一金，个人可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、起诉等方式维护自己的合法权益。同时，个人可以要求单位结清未支付的个税和五险一金，并要求单位给予相应的赔偿。

单位可以代扣个人所得税吗？

单位是可以代扣个人所得税的。根据我国的税法规定，单位在支付工资、奖金或者其他所得时，需要根据个人所得税法规定的税率和税法计算公式，将应扣缴的个人所得税金额从个人所得中扣除，并将扣除后的净额支付给个人。单位作为代征义务人，有责任将代扣代缴的个人所得税及时上缴税务部门。

单位不交五险一金会对个人有什么影响？

单位不交五险一金会对个人造成一些不良影响。首先，个人的社会保险权益将受到损害，例如养老保险待遇、医疗保险报销比例等可能会受到影响。其次，员工如果在工作期间发生工伤或生育等情况，没有缴纳工伤保险和生育保险的单位也无法提供相应的保障和福利。最后，单位不按规定缴纳五险一金可能会被相关部门罚款，如果单位被罚款或关闭，员工的工资和福利可能会受到影响。