单位没买工伤保险出工伤怎么办吗

工伤保险是保障员工在工作过程中发生意外伤害所需的一种保险。然而，并不是所有的单位都为员工购买工伤保险。那么，如果单位没有购买工伤保险而发生工伤，应该如何解决问题呢？

问：单位没有购买工伤保险，工伤者该怎么办？

答：如果单位没有购买工伤保险，工伤者可以先向单位提出要求，要求单位赔偿医药费、误工费等相关费用。如果单位不同意赔偿，工伤者可以报警并寻求法律援助。

问：单位拒绝赔偿工伤，工伤者有什么其他途径解决问题吗？

答：工伤者可以向当地劳动保障部门投诉单位未购买工伤保险，并要求单位赔偿医药费、误工费等相关费用。劳动保障部门可以对单位进行处罚，并协调解决工伤赔偿问题。

问：如果工伤者经济困难，无法支付医药费用，可以得到怎样的救助？

答：如果工伤者经济困难，无法支付医药费用，可以向所在地的社会救助部门申请救助。社会救助部门会根据工伤者的实际情况，提供相应的救助措施，帮助其支付医药费用。

问：单位没有购买工伤保险是否违法？

答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定参加工伤保险。因此，单位没有购买工伤保险属于违法行为。工伤者可以向劳动保障部门举报单位未购买工伤保险的情况。

问：工伤者可以获得哪些赔偿？

答：工伤者可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。具体赔偿标准根据不同的工伤情况和程度有所不同。工伤者可以根据自己实际情况向劳动保障部门咨询相关赔偿政策。