公司不给交五险一金怎么仲裁

很多员工在工作中会遇到公司不给交五险一金的情况，这给员工的权益保护造成了很大的困扰。下面是一些关于公司不给交五险一金怎么仲裁的常见问题和解答：

问：公司不给交五险一金，员工应该怎么办？

答：员工可以首先向公司的人力资源部门或者财务部门咨询，了解具体的情况。如果公司始终拒绝交五险一金，员工可以选择通过仲裁的方式解决纠纷。

问：什么是劳动仲裁？

答：劳动仲裁是指劳动争议的当事人通过劳动争议仲裁委员会解决劳动纠纷的一种方式。劳动仲裁具有快速、简便、廉价等特点。

问：如何进行劳动仲裁？

答：首先，员工需要准备好相关的证据材料，包括合同、薪资明细、社保公积金缴纳记录等。然后，去当地的劳动争议仲裁委员会进行申请。仲裁委员会将组织双方进行调解，如果调解不成功，将进行仲裁裁决。

问：劳动仲裁的效力如何？

答：劳动仲裁裁决具有法律效力，双方当事人都有义务履行。如果公司不履行仲裁裁决，员工可以通过法院强制执行的方式来实现自己的权益。

问：仲裁期间员工应该如何维权？

答：在仲裁期间，员工可以继续要求公司履行义务，要求公司补交五险一金，并保留相关的证据。在仲裁结果出来之前，员工最好不要辞职，以免影响自己的权益。