工伤公司没有买保险怎么赔偿
摘要：工伤公司没有购买保险，员工遭受工伤时该如何获得赔偿？以下是五个与此主题相关的问答。
问题1：工伤公司没有购买保险是否合法？
回答：根据相关法律规定，雇主应当参加工伤保险并为员工缴纳保险费。如果工伤公司没有购买保险，它将违法，可能面临罚款等处罚。
问题2：员工该如何获得工伤赔偿？
回答：员工可以向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求工伤赔偿。在诉讼过程中，员工需要提供相关证据证明自己的工伤是在工作过程中发生的，以及公司没有购买工伤保险。
问题3：工伤公司没有购买保险能否由其它机构承担赔偿责任？
回答：在一些国家或地区，如果工伤公司没有购买保险，员工可以向政府劳工行政部门申请工伤赔偿。这些部门通常会向雇主追偿，并为员工提供相应赔偿。
问题4：员工如何预防工伤公司没有购买保险的问题？
回答：员工在雇佣前可以咨询公司是否购买了工伤保险，并要求查看相关证件。此外，员工可以向劳动监察机构或工会咨询，了解公司是否存在工伤保险问题。
问题5：雇主未购买工伤保险会对员工造成什么风险？
回答：如果雇主未购买工伤保险，当员工遭受工伤时，将无法获得正常的工伤赔偿。这将给员工带来财务负担和经济风险，可能需要自费支付医疗费用和失业期间的生活费。
