8500工资扣除五险一金和个税到手多少

摘要：本文将解答一个关于“8500工资扣除五险一金和个税到手多少”的问题。

问：五险一金包括哪些部分？

答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

问：五险一金的扣款比例是多少？

答：五险一金的扣款比例是根据国家规定来的。养老保险和医疗保险一般是工资的8%，失业保险是工资的1%，工伤保险和生育保险由单位承担，住房公积金按工资的5%扣除。

问：个人所得税如何计算？

答：个人所得税是根据工资收入扣除五险一金后的金额按照税率表计算得出。当前个人所得税的税率为起征点以下部分3%，超过起征点但不超过1500元的部分10%，超过1500元但不超过4500元的部分20%，超过4500元但不超过9000元的部分25%，超过9000元但不超过35000元的部分30%，超过35000元但不超过55000元的部分35%，超过55000元的部分为45%。

问：如果工资是8500元，扣除五险一金和个人所得税后到手多少？

答：根据前面的计算，如果工资是8500元，五险一金的扣款大约为8500 *（008+008+001+0005+005）= 850元。根据个人所得税税率表，超过5000元但不超过8000元的部分应该缴纳（8500-850-5000）* 02 = 730元的个人所得税。因此，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手工资约为8500 – 850 – 730 = 6920元。

问：五险一金和个人所得税是用来干什么的？

答：五险一金是为了保障职工的基本生活需求和延续工作时的基本权益，包括退休后的养老金、生病时的医疗费用、丧失工作能力时的失业和工伤保险金等。个人所得税是为了保障国家的财政收入，用于公共设施建设、社会事业发展等方面。