计提工会经费的工资总额包括五险一金吗

计提工会经费的工资总额包括五险一金吗？这是许多人在面对这个问题时所感到困惑的一个问题。下面是关于这个问题的一些常见问答。

问：计提工会经费的工资总额是指什么？

答：计提工会经费的工资总额是指企业根据相关法律法规要求，按照一定比例从员工工资中抽取的用于支持工会活动和职工福利事业的费用。

问：五险一金包括在计提工会经费的工资总额中吗？

答：根据相关法规，五险一金（即社会保险费和住房公积金）并不包括在计提工会经费的工资总额中。五险一金是由企业和员工共同缴纳的一种社会保险和福利费用。

问：那么计提工会经费的工资总额包括哪些部分？

答：计提工会经费的工资总额主要包括员工的基本工资（不包括绩效工资、奖金等）以及其他一些固定津贴和补贴，如通信补贴、交通补贴等。此外，一些企业还会根据内部规定将一部分福利费用计入工资总额。

问：为什么五险一金不包括在计提工会经费的工资总额中？

答：五险一金是由政府主管部门和企业共同管理和承担的一种社会福利费用，用于保障职工的基本权益和福利。计提工会经费是企业为支持工会活动和职工福利事业而设立的一项费用。根据法律规定和常理，这两者应当是相互独立的。

问：工资总额中的计提工会经费如何计算？

答：计提工会经费的具体计算方式由企业根据相关法规和内部管理规定确定，一般是按照员工的基本工资的一定比例进行计提。比如，企业可能规定工会经费按照员工基本工资的2%计提。