国企七险二金包括什么

国企七险二金是指国有企业为员工提供的七项社会保险和两项住房公积金的保障措施。下面是关于国企七险二金的五个相关问答：

1 国企七险是指哪七项社会保险？

国企七险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本住房公积金和补充住房公积金。这七项社会保险的缴纳是国企员工的基本权益，也是保障国企员工的社会福利。

2 国企二金是指哪两项住房公积金？

国企二金是指基本住房公积金和补充住房公积金。基本住房公积金是由国企和员工共同缴纳，用于员工购房、还房贷、租房等住房方面的支出。补充住房公积金是国企自愿性补充的一项福利，旨在进一步提高员工的住房福利。

3 国企员工如何享受七险？

国企员工通过在国企工作，工资中会自动扣除相应比例的社会保险费用，国企会代为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，同时也会扣除基本住房公积金。

4 国企是否必须为员工缴纳补充住房公积金？

国企并不是必须为员工缴纳补充住房公积金，这是国企自愿性的福利措施。是否为员工提供补充住房公积金，以及具体的缴纳比例和相关规定，需要由国企内部决定。

5 如何使用国企七险二金？

国企员工可以通过缴纳社会保险和住房公积金来积累个人的福利账户。当员工遇到疾病、意外事故、生育等需要医疗保障或者住房相关支出时，可以向社会保险基金和住房公积金提供的账户申请报销和支取。