五险一金的医疗保险什么时候生效
摘要：五险一金的医疗保险在什么时候生效是许多人关心的问题。下面我们来解答一些关于五险一金的医疗保险生效时间的常见问题。
问：五险一金的医疗保险什么时候开始生效？
答：一般情况下，五险一金的医疗保险从员工正式开始工作的第一天开始生效。
问：如果员工在入职前已经购买了商业医疗保险，是否可以放弃参加五险一金的医疗保险？
答：一些企事业单位的规定可能允许员工放弃参加五险一金的医疗保险，但这需要员工提供合法有效的商业医疗保险证明。
问：医疗保险的生效日期对于报销医疗费用有何影响？
答：医疗保险的生效日期决定了员工报销医疗费用的起始日期。通常情况下，医疗保险的生效日期之前发生的医疗费用将无法得到保险的报销。
问：如果员工在入职时已经有了慢性病，是否可以享受医疗保险的待遇？
答：根据五险一金的规定，如果员工在入职时已经有慢性病，并且该慢性病已经在社保范围内，则可以享受医疗保险的待遇。但是，需要提供相关的医疗证明文件。
问：如果员工在调动或离职后重新入职，医疗保险是否会重新生效？
答：在员工调动或离职后重新入职，医疗保险一般会重新生效，重新计算社保缴纳的起始日期。