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五险一金是指社会保险和住房公积金的扣除项，是员工工资中的必要部分。下面是关于五险一金扣除比例的常见问题和解答。 五险一金扣除比例是多少？ 根据中国法...

关于公司的五险一金可以不交吗的问答： 问：公司的五险一金可以不交吗？ 答：根据国家政策法规，雇主是有义务为员工缴纳五险一金的，而员工也有权利要求雇主...

工伤和失业保险可以转移吗 问：工伤保险可以转移吗？ 答：工伤保险是一项由雇主为员工购买的保险，旨在为在工作中受伤的员工提供医疗费用和工作能力的补偿。...

保险的法定和指定是什么意思 什么是保险的法定和指定？ 在保险行业中，法定和指定是两个重要的概念。法定保险是指政府或法律规定必须购买的保险，例如车辆的...

摘要：雇主责任险是一种财产保险，用于保护雇主免受因员工意外伤害或职业疾病造成的赔偿责任。 问题1：雇主责任险属于哪一类保险？ 雇主责任险属于财产保险...

五险一金是指职工社会保险和住房公积金的缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。对于五险一金的缴纳，有些人可能会提...

摘要：劳动法规定，雇主应对员工购买五险一金，否则违法。 问：厂里没有给员工买五险一金违法吗？ 答：是的，根据我国劳动法规定，雇主应当对员工购买五险一...

五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）是一种社会保险制度，是由雇主和员工共同缴纳的一部分，旨在保障员工在遭遇各种意外和困境时能...

雇主责任险是一种保险，用于保护雇主在员工受伤或生病时承担的法律责任。办理雇主责任险可以为雇主提供经济保障，帮助他们承担因员工工伤或职业病而产生的医...

职工互助保险是一种由雇主组织并向职工提供的互助保障制度，旨在为职工提供在遭受意外伤害、患重大疾病或遭遇意外死亡等风险时获得一定经济补偿的保险。 什...