摘要：正常离职的员工是否可以领取失业保险是一个常见的疑问。以下是关于这个问题的一些常见问答。 问：正常离职的员工能不能领取失业保险？ 答：根据劳动法...
五险一金是国家法定福利吗？ 五险一金是国家法定福利吗？ 五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及...
事业单位的五险和企业的五险在一些方面存在区别。以下是关于这个问题的一些问答： 事业单位的五险和企业的五险有哪些区别？ 事业单位的五险包括养老保险、医...
摘要： 许多人在入职时常常会有疑问，是否必须上五险一金？下面将解答一些与这个问题相关的疑惑。 1 入职时是否必须上五险一金？ 根据我国《社会保险法》的...
五险一金是指社会保险和住房公积金这两项福利。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而住房公积金则是为了帮助职工积累住房资金...
工伤保险是一种为雇员提供经济保障的保险制度。它是由雇主按照一定比例缴纳，以应对员工在工作过程中发生意外伤害或职业病的医疗费用、康复费用和失业补偿等...
在中国，雇主不给员工上五险一金是违法的。根据《劳动合同法》等法律法规的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险和住房公积金。任何单位或个人不得拒绝或者减...
公司开通五险一金是为了保障员工的社会保险权益，让员工在工作期间享受到相关的保险福利。开通五险一金需要一些特定的手续，以下是与之相关的五个问答。 问...
五险一金是按基本工资算的。 问：五险一金是按照什么来算的？ 答：五险一金是按照员工的基本工资来计算的。基本工资是指员工按照劳动合同约定的基本岗位工资...
