公司不给员工买五险违法吗

近日有关于公司不给员工购买五险一金是否违法的问题引起了广泛的讨论。下面就这个问题进行一些问答。

公司不给员工买五险是否违法？

根据我国现行的劳动法规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以如果公司不给员工购买五险一金，则属于违法行为。

公司不购买五险一金有什么后果？

如果公司不购买五险一金，可能会导致以下后果：

1员工无法享受到应有的社会保险待遇，一旦发生社会保险事故，将无法获得相应的经济赔偿。

2公司可能会面临劳动监管部门的处罚，包括罚款和责令整改。

3员工可能会选择提起劳动仲裁或法律诉讼，要求公司支付相应的社会保险费用。

员工有权要求公司购买五险一金吗？

根据我国现行劳动法规定，员工有权要求公司购买五险一金。员工可以向劳动监管部门投诉，也可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。

公司可以不购买五险一金吗？

根据劳动法规定，公司不得拒绝或者延迟为员工缴纳社会保险费。如果公司不购买五险一金，属于违法行为。

如何保障员工的合法权益？

为了保障员工的合法权益，员工可以采取以下措施：

1向劳动监管部门举报，投诉公司未购买五险一金的行为。

2与公司进行沟通，要求公司购买五险一金，并保留相应的证据。

3如无法与公司达成一致，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者提起法律诉讼。

以上是关于公司不给员工购买五险一金是否违法的一些问答，希望能够对大家有所帮助。如果您还有其他相关问题，可以继续提问。