人事助理的工作内容有哪些

人事助理的工作内容通常包括：

1. 员工档案管理 ：

负责员工入职、离职、转正、升职等手续的办理，建立和维护员工档案。

2. 招聘与选拔 ：

协助发布招聘信息，筛选简历，组织面试，参与招聘流程。

3. 培训与发展 ：

协助实施员工培训计划，监督培训效果，提供培训反馈。

4. 绩效管理 ：

参与员工绩效考核，协助处理绩效相关的奖惩事宜。

5. 薪酬福利管理 ：

负责员工工资、奖金、津贴的评定和调整工作。

6. 社会保险与公积金 ：

办理员工社会保险、公积金的参停保手续。

7. 考勤与假期管理 ：

监督员工考勤，审核和办理请休假手续。

8. 员工关系管理 ：

处理员工关系，包括解决劳动纠纷，协调员工与公司之间的关系。

9. 行政事务 ：

协助处理日常行政事务，如电话转接、访客接待、办公用品采购等。

10. 文化活动组织 ：

协助组织员工文化娱乐活动，增强团队凝聚力。

11. 报表与统计 ：

负责各类人事报表的填报和统计，确保数据准确及时。

12. 政策与法规遵从 ：

收集相关的劳动用工等人事政策及法规，确保公司人事活动的合规性。

13. 其他事项 ：

完成上级交办的其他人事相关任务。

人事助理的角色是支持人力资源部门完成上述工作，确保公司人事活动的顺利进行。

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