山西省允许事业单位人员离岗创业吗 山西省事业单位改革

山西省允许事业单位人员离岗创业吗

山西省允许事业单位人员离岗创业。根据相关政策，专业技术人员可以离岗创业，期限通常为3-5年，期间其人事档案、职称晋升、档案工资晋升视同在岗人员管理，同时社保待遇不变。离岗创业期间，每名专业技术人员允许离岗创业的时间累计最长不超过6年。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更详细的实时信息。

山西事业单位管理岗职级晋升方案

山西省事业单位管理岗职级晋升方案是根据干部工作表现、专业能力、业务素质和岗位职责等因素进行综合评估，并按照一定的比例确定晋升名额。

评估结果将作为参考依据，结合岗位需求和单位发展需要，通过公开竞聘或考核选拔方式，确定符合条件的干部晋升职级。 同时，还要加强干部培养和选拔工作，提高干部素质和管理能力，为事业单位的发展提供有力保障。

哪几个省事业单位改革已经完成

主要有黑龙江省，辽宁省，吉林省，山西省。

其他绝大部分省份深化事业单位改革工作正在有序推进中，其中河南省省直事业单位改革工作已经完成。

相关问答

1. 山西省事业单位人员可以离岗创业吗？

答：是的，根据相关政策，山西省允许事业单位人员在不影响本职工作的情况下，申请离岗创业，这样可以鼓励事业单位人员发挥自身优势，积极参与创新创业。

2. 山西省事业单位改革后，离岗创业有哪些条件限制？

答：离岗创业的人员需满足一定条件，在事业单位工作满一定年限，且近三年年度考核为合格以上等次，离岗创业期间，个人需与单位签订协议，明确双方的权利和义务。

3. 离岗创业期间，事业单位人员的工资待遇如何发放？

答：离岗创业期间，事业单位人员的基本工资和津贴补贴会按照相关政策规定进行发放，具体发放标准可能会根据创业情况和单位规定有所不同。

4. 离岗创业后，还能不能回原单位工作？

答：离岗创业人员可以在创业期满后，根据个人意愿和单位需求，选择是否返回原单位工作，如果双方达成一致，是可以回到原单位继续工作的，但具体还要看单位的规定和实际情况。