员工离职当月五险一金公司正常交吗
问：员工离职当月五险一金公司正常交吗？
答：根据中国相关法规，员工离职当月五险一金由公司仍然需要正常交纳。
问：员工离职后，公司继续为其交纳五险一金有什么意义？
答：离职员工的五险一金是其社会保障的一部分，在员工离职后，公司继续为其交纳五险一金，可以保障员工的社会保险权益，并确保员工享受到合法的社保待遇。
问：如果公司没有按时为离职员工交纳五险一金会有什么后果？
答：如果公司没有按时为离职员工交纳五险一金，员工可以通过劳动争议的方式维护自己的合法权益。公司可能需要支付未缴纳的五险一金部分，并承担相应的法律责任。
问：公司是否可以向离职员工收取五险一金的费用？
答：根据相关法规，公司不可以向离职员工收取五险一金的费用。五险一金是员工的社会保障权益，由公司全额负担。
问：员工离职后，如何查看自己是否继续稳定缴纳五险一金？
答：员工离职后可以通过前往当地社保机构或者使用社保手机App等方式查询自己的五险一金缴纳情况。如果发现公司没有按时缴纳，员工可以向相关部门投诉或寻求劳动争议解决途径。