在单位上班五险一金是怎么交的

单位上班的五险一金是指在工作单位工作时，雇主和员工分别按照一定比例交纳的五项社会保险和一个住房公积金。下面是关于单位上班五险一金的常见问题和解答：

五险一金包括哪些内容？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

五险一金的费用由谁来承担？

五险一金的费用由雇主和员工共同承担，其中雇主需要交纳员工工资总额一定比例的费用，员工则需要从工资中缴纳自己一部分的费用。

五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳比例在不同的地区和企业可能有所不同，一般情况下，养老保险由单位和个人各交15%，医疗保险由单位和个人各交2%，失业保险由单位交05%，个人交1%，工伤保险和生育保险由单位承担，住房公积金由单位和个人各交单位工资总额的比例。

五险一金的缴纳方式是怎么样的？

五险一金的缴纳方式一般是由单位负责代扣代缴，即在员工的工资中直接扣除相应的保险费和公积金，然后由单位按照规定的比例交纳到相关部门。

五险一金可以自己选择缴纳金额吗？

五险一金的缴纳金额一般是根据国家和地方相关的政策规定的，员工无法自己选择缴纳金额，只能按照规定进行缴纳。