交了五险一金还用交社保吗

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交了五险一金还用交社保吗

摘要：在交了五险一金的情况下，是否还需要交社保是许多人关心的问题。本篇问答文章将围绕这个问题进行解答。

交了五险一金还用交社保吗？

正文：在中国，五险一金是职工的基本福利保障，由雇主和雇员共同分担。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么在交了五险一金的情况下，是否还需要交社保呢？

答：是的，交了五险一金的员工已经享受到了基本的社保保障，包括退休金、医疗保险、失业保险等。这些保障是由公司和个人共同缴纳的。但社保通常指的是国家统一征收的社会保险费，而五险一金是根据国家规定的具体标准缴纳的。所以在交了五险一金的情况下，个人仍然需要额外缴纳社保费用。

答：交纳社保的好处有以下几点：

1保险范围更广：交纳五险一金只能享受到基本的社保保障，但交纳社保可以享受到更全面的社会保险福利。

2离职后保障更多：如果在职期间交纳了社保，离职后可以继续享受社保福利，而交纳五险一金不具备这个特点。

3提高个人信用：交纳社保可以积累个人的社保缴费记录，对一些信用评价和贷款审批有一定的帮助。

答：社保费用是根据个人工资和所在单位的缴费比例而定的。具体费用可以查询当地社保相关规定或咨询社保部门。

答：不交纳社保可能会面临以下风险：

1无法享受全面的社会保险福利。

2在离职或退休时无法获得相应的社会保险金。

3影响个人信用记录，可能对信贷和其他金融交易产生不利影响。

答：个人在就业时可以根据自身情况和经济状况，合理安排五险一金和社保的缴纳。可以咨询雇主或就业单位，了解具体的缴费情况，并参考国家相关政策进行选择。