公司缴纳的五险一金算在工资里吗
问：公司缴纳的五险一金算在工资里吗？
答：通常情况下，公司缴纳的五险一金并不算在工资里。工资是员工所实际获得的报酬，而五险一金是公司按照相关法律规定为员工购买的社会保险和住房公积金的支付。
问：那公司缴纳的五险一金是怎样计算的？
答：五险一金的缴纳一般是基于员工的工资收入。公司按照国家法规规定的比例从员工的工资中扣除相应的社会保险和住房公积金，然后再将这部分资金缴纳给相应的机构。
问：五险一金的缴纳有什么好处？
答：五险一金是保障员工权益的重要制度，对员工来说有以下几个好处：1 社会保险可以提供医疗、养老、工伤、失业和 maternity 所需的基本保障；2 住房公积金可以帮助员工积累住房资金，从而提高居民的居住水平。
问：五险一金是由谁来缴纳？
答：五险一金的缴纳是由公司来扣除员工的工资，并缴纳给相应的机构。具体的机构包括社会保险局、公积金管理中心等。
问：公司缴纳的五险一金有什么限制？
答：根据国家相关规定，公司对员工的五险一金缴纳存在一定的上限和下限。具体的上下限标准会根据不同城市和地区的政策有所不同。