五险交满15年后辞职能领退休金吗

文章列表

五险交满15年后辞职能领退休金吗

根据现行的社会保险制度，当员工在职期间，每个月都会缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）费用。其中，养老保险是为了保障员工老年时的生活而设立的一项制度。许多人在五险交满15年后，想要辞职享受退休金，但他们是否可以领取退休金呢？以下是一些相关问答。

问：我交满15年五险后可以辞职吗？

答：是的，根据现行的政策规定，在缴纳五险满15年后，员工可以选择在规定年龄退休或提前申请退休享受养老金。

答：不可以，根据规定，员工必须达到法定退休年龄才能领取退休金。在中国，法定退休年龄一般为男性60岁，女性55岁，但有地区和行业的特殊规定。

答：一般情况下，辞职后员工无法再继续缴纳五险，因为社会保险是与雇佣关系挂钩的。然而，一些地方政策允许个人继续缴纳养老保险费用，以保证个人的养老金待遇。

答：一般情况下，辞职后的五险缴纳年限会被清零。但是，在某些特殊情况下，如果您重新找到工作，可以把之前的五险缴纳年限与新的工作岗位进行合并计算。

答：不可以，根据相关规定，员工只能按照规定的领取方式，每月领取相应的养老金。一次性领取退休金的方式并不被允许。