公司五险没交怎么补偿

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公司五险没交怎么补偿

关于公司五险未交怎么补偿的问答

公司五险是雇主按照国家相关规定为员工购买的社会保险，但如果公司没有按时交纳这些保险金，会给员工带来一定的损失。下面是关于这个问题的一些常见问答。

答：如果公司没有按时交纳五险，员工可以首先和公司沟通，询问情况并要求补缴；如果公司不予配合，员工可以向相关主管部门投诉举报，要求公司按规定补交。此外，员工也可以向劳动仲裁部门提出申请，寻求法律救济。

答：根据相关法律规定，公司未按时交纳五险应承担补缴责任。公司应该支付员工所有的五险费用，并需要承担相应的罚款和滞纳金。员工不能因公司未交纳五险而受到损失。

答：若公司未按时交纳五险，可能会影响员工的权益。例如，员工在终止劳动合同后可能无法享受到相应的失业保险金；员工在发生意外伤病时可能无法得到医疗保险的报销。因此，公司未交五险对员工的权益产生一定的不利影响。

答：员工应该定期向公司主管部门咨询五险的缴纳情况，确保公司按时交纳五险金。如果发现公司有未交五险的情况，应及时与公司沟通，并要求公司立即补交。此外，员工可以关注公司的财务报表，了解公司的经营状况，以便及时发现问题。

答：员工在公司五险未交造成损失的情况下，可以向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求公司承担相应的经济赔偿责任，包括补缴五险费用和支付滞纳金等。员工有权维护自己的合法权益，不能因公司的过失而承担损失。