五险单位什么时候开始给员工买

五险单位是指按照国家规定，为员工缴纳五种社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的单位。很多员工关心的一个问题就是，五险单位什么时候开始给员工购买这五种保险呢？下面是关于这个问题的五个常见问答。

五险单位什么时候开始给员工购买社保？

五险单位一般会在员工入职后的第一个工作日开始为其购买社会保险。入职时，员工需要提供相关的身份证明和个人信息，单位会根据这些信息办理社保手续。

如果入职后多久单位还没有为员工购买社保，应该怎么办？

如果入职后一段时间过去了，单位仍未为员工购买社会保险，员工可以与单位的人事部门进行沟通，了解具体原因。如果单位一直没有提供合理的解释或没有采取相应的补救措施，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

员工需要自己为五险单位缴纳社保费吗？

不需要。五险单位是根据国家规定为员工缴纳社会保险费用的，员工不需要自己额外缴纳社保费。

员工购买社保后，可以享受哪些福利待遇？

员工购买社会保险后，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相应待遇。具体待遇根据个人的具体情况和规定而有所不同。

员工何时可以享受到社保待遇？

员工购买社会保险后，可以根据相关的规定享受到对应的社保待遇。一般情况下，员工在参保满一定年限并达到相应的条件后，才能享受到养老保险金、医疗报销等待遇。