不交五险一金犯法吗

不交五险一金是否犯法？这是很多人关心的问题。以下是关于这个问题的一些常见问答：

五险一金的概念

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些都是职工的法定权益。

不交五险一金是否犯法？

根据中国劳动法和社会保险法的规定，雇主应当为员工缴纳五险一金，而员工也应当依法参加五险一金。因此，如果雇主不按时或不全额支付五险一金，将被视为违法行为。

如何维护自身权益

如果雇主不按时或不全额支付五险一金，员工应当及时与雇主沟通协商，要求其按规定支付，或者报请劳动监察部门进行调解。如果仍然无法解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的权益。

相关法律责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》第90条的规定，雇主未按照法律规定支付社会保险费的，应当支付逾期未缴纳的社会保险费的百分之五的滞纳金；逾期一个月不支付的，应当支付滞纳金的百分之五十的赔偿金。同时，雇主还可能面临行政处罚和法律责任。

如何预防不交五险一金的情况发生

为了预防不交五险一金的情况发生，雇主应当充分了解相关法律法规，确保按时足额缴纳五险一金。同时，职工在选择工作时要了解雇主的信用情况，以避免因为雇主的原因导致五险一金未能及时缴纳。