6500工资交了五险还有多少

本文回答一个关于工资和社保的常见问题：一个6500工资的人，每个月交了五险还有多少工资。

问题一：五险是什么？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国社会保险体系的五项基本保险制度。

问题二：6500工资交五险需要交多少钱？

五险的缴费比例根据地区而异，一般来说，养老保险缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为05%，工伤保险和生育保险由企业缴纳。以6500工资为例，缴费金额计算如下：

1. 养老保险：6500 * 8% = 520元
2. 医疗保险：6500 * 2% = 130元
3. 失业保险：6500 * 05% = 325元
4. 工伤保险：企业缴纳，个人不需要缴费
5. 生育保险：企业缴纳，个人不需要缴费

所以，6500工资交五险的总额为：520 + 130 + 325 = 6825元。

问题三：交了五险之后，还有多少工资？

交完五险后剩下的工资计算如下：

6500工资 – 五险缴费 = 6500 – 6825 = 58175元。

问题四：这些缴费有什么用？

这些缴费主要是用来保障员工的社会保障权益。养老保险可以在退休时领取养老金，医疗保险可以在就医时报销一部分费用，失业保险在失业时提供一定的生活保障，工伤保险在工作中发生意外时提供医疗和赔偿，生育保险在生育时提供部分费用的补贴。

问题五：五险缴费是否有上限？

五险的缴费基数有一定的上下限。具体上下限根据不同地区的规定而定，一般来说，缴费基数的上限为本地最低工资标准的3倍，下限为20%最低工资标准。如果工资超过缴费基数上限，那么缴费金额就按上限来计算。