合肥社保五险是哪五险
合肥社保五险是指合肥市的社会保险制度中包括的五项保险，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1 养老保险
养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活而设立的保险制度。合肥市的养老保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例根据职工工资基数来确定。
2 医疗保险
医疗保险是用于弥补职工因疾病等原因所产生的医疗费用的一种社会保险制度。合肥市的医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，职工在医疗费用发生时可以通过社保卡进行报销。
3 失业保险
失业保险是为了保障失去工作的职工暂时性生活需要而设立的保险制度。合肥市的失业保险由用人单位和职工共同缴纳，职工在失业期间可以获得一定的失业救济金。
4 工伤保险
工伤保险是为了弥补职工在工作过程中因意外事故或职业病导致的医疗费用和经济损失而设立的保险制度。合肥市的工伤保险由用人单位全额缴纳，被保险职工在工伤发生时可以获得一定的工伤补偿。
5 生育保险
生育保险是为了弥补职工因生育所产生的医疗费用和一定的生活费用而设立的保险制度。合肥市的生育保险由用人单位和职工共同缴纳，职工在分娩时可以享受生育津贴和产前、产后医疗费用报销。