实习生公司给交五险一金吗

摘要：在实习期间，是否有权利享受五险一金是实习生们经常关心的问题。本文将针对这一问题进行详细解答。

问：实习生公司给交五险一金吗？

答：根据劳动法和用人单位险种标准的规定，公司应给予实习生交纳五险一金的权利。

问：为什么实习生有资格享受五险一金？

答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，实习生与正式员工享受同等的法律权益。而《中华人民共和国社会保险法》也明确规定：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。

问：有哪些五险一金需要交纳？

答：五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。实习生需要交纳的具体比例和金额与正式员工相同。

问：是否每个实习公司都会给实习生交纳五险一金？

答：是否给予实习生交纳五险一金是由公司自行决定的。大部分公司会给予实习生相应的社会保险待遇，但也有一些公司因为相关负担较重等原因选择不给予实习生交纳五险一金。

问：实习生可以要求公司交纳五险一金吗？

答：实习生有权利向公司提出要求交纳五险一金，但最终是否能够得到公司的同意需要根据具体情况而定。如果实习公司拒绝交纳五险一金，实习生可以选择与公司协商解决或向相关劳动监察部门投诉。