五险一金按照什么比例缴纳的

五险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工在工作期间必须缴纳的一项费用。根据规定，五险一金的缴纳比例是由职工个人和单位共同缴纳的，缴纳比例由国家规定并随时进行调整。下面是五险一金缴纳比例的五个相关问答。

问：五险一金的缴纳比例有哪些？

答：根据目前的规定，五险一金的缴纳比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险05%，工伤保险05%，生育保险08%，住房公积金单位缴存额为12%，个人缴存额为12%。

问：是单位和个人各自缴纳一部分吗？

答：是的，五险一金的缴纳是由单位和个人各自承担一部分。其中，职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都要由单位缴纳，而住房公积金则由单位和个人共同缴纳。

问：单位和个人缴纳的比例各是多少？

答：目前的规定是，单位应缴纳职工工资总额的20%作为五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的费用，其中住房公积金单位缴存额为12%。而个人应缴纳职工工资总额的8%作为五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的费用，其中住房公积金个人缴存额为12%。

问：五险一金缴纳比例会有调整吗？

答：是的，五险一金的缴纳比例可能会根据国家政策的变化进行调整。国家会根据宏观经济形势和社会保障需要来调整缴纳比例，企业和职工需及时了解相关政策。

问：拿多少工资才需要缴纳五险一金？

答：根据劳动法和相关规定，只要是正式职工，无论工资多少，都需要按照规定缴纳五险一金。这是为了保障职工的社会保障权益，并且也是法律的规定，不能侵害职工权益。