公司只交养老保险合法吗
1 公司可以只交养老保险吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，雇主应当为员工购买五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，公司不能只交养老保险，而应当同时为员工购买其他四项社会保险。
2 为什么公司不能只交养老保险?
社会保险是一项国家法定的保险制度，旨在为劳动者提供社会保障，保障其基本生活水平和权益。五项社会保险相互关联，公司只交养老保险会导致其他四项保险缺失，无法为员工提供全面的社会保障。
3 公司不交其他社保会有什么后果?
公司不按照法定规定为员工购买五项社会保险，可能会面临法律风险和劳动争议。如果发生员工工伤、生育或者其他需要社会保险资金支持的情况，公司将承担更大的责任和负担。
4 员工可以要求公司购买其他社保吗?
根据《劳动合同法》和《社会保险法》，员工有权享受社会保险的待遇，可以要求公司为其购买其他社会保险。如果公司拒绝或者未按照约定交纳其他社保，员工可以向劳动监察部门投诉或者通过司法途径维护自身权益。
5 公司只交养老保险有优势吗?
公司只交养老保险可能会减少用人成本，但同时也会降低员工的福利待遇和社会保障水平。养老保险只是五项社会保险中的一项，如果只交养老保险，员工在其他方面可能无法享受到应有的保障。