公司交了五险一金还需要交新农合吗

根据中国的法律规定，企业在雇佣员工时需要为他们缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。那么如果公司已经按照规定缴纳了五险一金，是否还需要为员工缴纳新农合呢？下面是一些关于这个问题的常见问答：

问：公司已经按照规定缴纳了五险一金，还需要为员工缴纳新农合吗？

答：根据规定，企业需要为员工缴纳社会保险，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。新农合是农村居民医疗保险制度，适用于农村户籍居民。如果员工的户籍是城镇户籍，那么公司只需要为他们缴纳城镇居民医疗保险，不需要再缴纳新农合；如果员工的户籍是农村户籍，那么公司需要为他们同时缴纳新农合和城镇居民医疗保险。

问：如果员工已经参加了新农合，公司还需要为他们缴纳城镇居民医疗保险吗？

答：如果员工已经参加了新农合并缴纳了相应的费用，那么公司还需要为他们缴纳城镇居民医疗保险。因为新农合和城镇居民医疗保险是两个不同的医疗保险制度，员工参加了新农合并不意味着可以代替城镇居民医疗保险。

问：员工参加了新农合后，是否可以享受城镇居民医疗保险的待遇？

答：如果员工参加了新农合并缴纳了相关费用，那么在农村地区就可以享受新农合提供的医疗保险待遇。而在城镇地区，则可以根据自己参加的医疗保险制度来享受相应的待遇。因此，员工不能同时在农村和城镇地区享受两个医疗保险制度的待遇。

问：如果员工在农村户籍的家庭成员已经参加了新农合，那么员工还需要为他们缴纳城镇居民医疗保险吗？

答：如果员工在农村户籍的家庭成员已经参加了新农合，并且缴纳了相应的费用，那么员工不需要再为他们缴纳城镇居民医疗保险。因为新农合是适用于农村户籍居民的医疗保险制度，员工的家庭成员已经参加了新农合，就已经具备了相应的医疗保险待遇。

问：员工如果由农村户籍转为城镇户籍，公司需要变更缴纳医疗保险吗？

答：如果员工由农村户籍转为城镇户籍，公司需要根据情况变更为他们缴纳医疗保险。在员工户籍变更后，公司需要及时了解员工的医疗保险情况，并按照规定进行相应的缴纳。通常情况下，员工的医疗保险制度会随着户籍的变更而变更。