劳动法规定试用期有五险一金吗
劳动法规定试用期有五险一金吗？
试用期是否享受五险一金？
根据劳动法和相关规定，试用期期间，员工也应该享受五险一金的待遇。
试用期缴纳五险一金的标准如何确定？
试用期期间，员工的五险一金缴纳标准与正式员工相同，根据员工的实际工资计算。
试用期内离职是否可以获得五险一金的待遇？
试用期内离职的员工，根据相关规定，可以按照正式员工的标准获得相应的五险一金待遇。
试用期满后，是否需要重新办理五险一金？
试用期满后，公司应该及时办理员工的正式入职手续，包括继续缴纳五险一金。
试用期期间，公司可以不支付五险一金吗？
试用期期间，公司不得以试用期为由拒绝缴纳员工的五险一金，否则将涉嫌违法。因此，员工在试用期内同样应该享受五险一金待遇。