应届生交五险一金吗

应届生是否交五险一金是一个常见的问题。以下是关于应届生交五险一金的五个常见问题和答案。

问：应届生是否需要交五险一金？

答：根据中国的法律规定，所有用人单位都需要为员工缴纳五险一金，包括应届生。所以应届生在正式工作后需要交五险一金。

问：交五险一金对应届生有什么好处？

答：交纳五险一金可以保障应届生在工作期间的社会保险权益，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，缴纳公积金可以为将来购房提供一定的积蓄。

问：五险一金是由应届生自己交还是由公司支付？

答：五险一金的支付是由员工和用人单位共同承担的。其中，养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险的费用，按照员工工资的一定比例由员工个人承担；生育保险的费用由用人单位承担；公积金的费用由员工和用人单位按照一定比例共同缴纳。

问：应届生交五险一金需要注意什么？

答：应届生需要在入职时向用人单位提供必要的个人信息，以便用人单位为其正常缴纳五险一金。同时，应届生要及时了解自己的社保和公积金缴纳情况，确保缴费正常。

问：如果用人单位不为应届生缴纳五险一金，应该怎么处理？

答：如果用人单位不按照规定为应届生缴纳五险一金，应届生可以与用人单位协商解决。如果无法解决，应届生可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。