可以不交五险一金折现吗

摘要：很多人在求职过程中都会关心是否可以不交五险一金折现，这篇问答文章将回答这个问题。

问：可以不交五险一金折现吗？

答：根据我国的法律规定，雇主是有义务为员工缴纳五险一金的。一般来说，雇主不能不交五险一金并进行折现操作。

问：为什么要交五险一金？

答：五险即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即住房公积金。交纳五险一金是为了保障员工的基本权益，确保他们在退休、生病、失业时能够得到相应的保障。

问：雇主不交五险一金有什么后果？

答：如果雇主不按规定缴纳五险一金，一方面违反了法律规定，可能会面临法律制裁；另一方面，员工也将失去相应的社会保障，无法享受到相关的福利待遇。

问：雇主可以和员工协商不交五险一金吗？

答：根据法律规定，雇主和员工之间的劳动关系是平等的，双方可以在合法范围内进行协商。但是五险一金的缴纳属于法定福利，属于员工的基本权益，雇主不能通过协商的方式不交五险一金。

问：如何保障五险一金的权益？

答：员工可以通过签订劳动合同来确保自己的五险一金的权益。合同中应明确规定雇主需要缴纳的五险一金的具体数额和缴纳时间，并约定相关的违约责任。