送快递有五险一金吗

快递员这个岗位是属于劳务派遣的一种形式，根据劳动法规定，劳务派遣人员同样可以享受五险一金的待遇。但是实际操作中，快递公司是如何给劳务派遣人员缴纳五险一金的问题还存在一定的差异。

快递员是否享受五险一金？

根据劳动法规定，所有企事业单位都需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。作为快递员，理论上也应当享受这些权益。

实际操作中的差异

然而，由于快递员工作的特殊性，目前并没有统一的规定来明确其五险一金的缴纳情况。不同的快递公司对于五险一金的处理方式也存在差异。

有些快递公司给快递员缴纳五险一金

一些大型的快递公司会为快递员缴纳五险一金，以符合劳动法的规定，并且为员工提供相应的福利待遇。

有些快递公司没有给快递员缴纳五险一金

但是也有一些小型的快递公司由于成本考虑，可能会选择不为快递员缴纳五险一金，或者只为其缴纳其中的一部分。

应如何维护自身权益？

对于快递员而言，他们可以通过与快递公司签订劳动合同来明确五险一金的缴纳情况。同时，也可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询和投诉，维护自身权益。