国企五险两金扣多少

国企五险两金扣多少？这是许多人关心的问题。国企的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而两金是指住房公积金和企业职工基本养老保险。下面是对五险两金扣款问题的五个相关问答：

五险扣款如何计算？

国企的五险扣款按照个人工资的比例进行计算，通常是个人工资的一定比例。不同地区的比例可能有所不同，一般在单位工资的10%-20%左右。

住房公积金扣款规则是怎样的？

住房公积金扣款一般按照个人工资的一定比例进行，这个比例一般是工资的5%~12%。具体的比例会根据国家和地区的政策而有所不同。

企业职工基本养老保险的扣款标准是多少？

企业职工基本养老保险的扣款标准通常是工资的一定比例，一般为个人工资的8%。这个比例可能会根据国家的政策有所调整，具体以地区规定为准。

五险是否包含在工资中？

是的，五险通常是从工资中先扣除，然后由企业代缴到相关部门。所以，工资是扣除了五险的金额。

五险两金的扣款是否受上限限制？

是的，五险两金的扣款是有一定上限的。具体的上限标准根据国家和地区的政策而有所不同，一般是按照一定比例来确定上限。超过上限的部分不再进行扣款。