北京工资8500五险一金税后多少钱

北京工资8500元，五险一金和个税的扣除要根据具体情况进行计算。以下是几个与此相关的问答：

问：北京工资8500元的五险一金缴纳比例是多少？

答：根据最新的社保政策，北京工作人员的五险一金的缴纳比例为基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险02%，工伤保险03%，生育保险08%，公积金12%。

问：北京工资8500元的五险一金每个月扣除多少钱？

答：根据以上的缴纳比例，北京工资8500元的五险一金每个月的扣除金额为：养老保险=8500*8%=680元，医疗保险=8500*2%=170元，失业保险=8500*02%=17元，工伤保险=8500*03%=255元，生育保险=8500*08%=68元，公积金=8500*12%=1020元，共计计为19505元。

问：北京工资8500元的个税是多少？

答：北京工资8500元的个税根据个税税率表来计算。根据最新的个税税率表，应首先扣除起征点后，按照适用税率计算。对于8500元工资，起征点为5000元，超过3500元的部分按照10%的税率计算。根据计算，应扣除税费的金额为：(8500-5000)*10%=350元。

问：北京工资8500元的实际到手工资是多少？

答：北京工资8500元，扣除五险一金和个税后，实际到手工资计算公式为：8500-19505-350=62005元。

问：北京工资8500元的五险一金和个税具体什么时间扣除？

答：北京工资8500元的五险一金和个税是在每个月的工资发放前进行扣除的，通常是在工资发放的前几天完成扣除操作。