五险一金跳槽了怎么算

摘要：

五险一金是指职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，以及住房公积金。当跳槽时，一般情况下，五险一金是需要转移的。下面是关于五险一金跳槽的一些常见问题解答。

问：我跳槽后怎么处理之前单位的五险一金缴纳？

答：你离职后，之前单位将会为你办理一份“社会保险关系证明”和“住房公积金提取证明”。在新单位报到后，将这两份证明交给新单位的人事或财务部门，他们会安排你的社保和公积金转移手续。

问：新单位会继续为我缴纳五险一金吗？

答：在新单位上班后，新单位会根据国家规定为你办理五险一金，将会与你签订新的劳动合同并按照正常程序为你缴纳社保和公积金。

问：我在老单位缴纳了一段时间的社保和公积金，是否可以提取？

答：如果你在老单位缴纳了一段时间的社保和公积金，但并没有满足提取条件，那么你可以选择将之前单位的五险一金转移到新单位继续缴纳。这样，你可以累积继续缴纳的时间，满足提取条件后再进行提取。

问：我可以选择个人缴纳五险一金吗？

答：根据国家规定，五险一金的缴纳是由单位和个人共同承担的，不允许个人单独缴纳。所以在跳槽后，新单位会根据你的工资进行五险一金的缴纳。

问：如果我跳槽后休息了一段时间再上班，还可以继续享受之前单位的五险待遇吗？

答：如果你休息一段时间后再次就业，一般是不能继续享受之前单位的五险待遇的。新单位会按照国家规定重新为你办理五险一金，并根据你的实际工资进行缴纳。