劳务用工工伤保险怎么交

劳务用工工伤保险是一种保障劳务用工人员在工作过程中发生工伤时获得相应赔偿和待遇的保险。如何交纳劳务用工工伤保险费用呢？下面是一些关于劳务用工工伤保险交纳的常见问题解答。

问题1：劳务用工工伤保险的缴纳方式有哪些？

答：劳务用工工伤保险的缴纳方式主要有两种，一种是按月缴纳，雇主每个月按照劳务用工人员工资总额的一定比例交纳保险费用；另一种是按照劳务用工人员从业期限的一定比例缴纳，雇主每年交纳一次。

问题2：劳务用工工伤保险费率如何确定？

答：劳务用工工伤保险费率根据国家相关规定确定，具体费率根据企业所在行业和员工工种的风险等级来确定，风险等级越高，费率越高。

问题3：劳务用工工伤保险费用怎么计算？

答：劳务用工工伤保险费用的计算公式是：缴费基数 × 费率。缴费基数一般是劳务用工人员的工资总额，费率根据不同行业和工种确定。

问题4：劳务用工工伤保险费用由谁支付？

答：劳务用工工伤保险费用由雇主支付。根据国家规定，雇主需要按照规定的比例将劳务用工工伤保险费用从劳务用工人员的工资中扣除。

问题5：劳务用工工伤保险费用如何结算？

答：劳务用工工伤保险费用一般由雇主按月或按年向社会保险机构交纳，社会保险机构将费用结算入国家社会保险基金。劳务用工人员发生工伤时，可以向社会保险机构提出工伤申请，经审核确认后，由社会保险机构支付相应的工伤赔偿和待遇。