没有交五险一金怎么赔偿

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没有交五险一金怎么赔偿

问：没有交五险一金会有什么后果？

答：没有交五险一金的员工可能会面临以下后果：

– 在退休时无法享受基本养老金。

– 在因工伤或疾病导致丧失劳动能力时无法获得相应的工伤或失业补偿。

– 在因工伤或意外事故导致残疾并需要康复和抚养时无法获得相应的生活费用和康复费用。

– 在因生育需要休假时无法获得产假补贴。

– 在因病需要医疗时无法获得医疗保险的报销。

答：根据我国的法律规定，雇主必须为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。因此，没有交五险一金是违法的。

答：如果员工发现雇主没有给其缴纳五险一金，可以采取以下措施：

– 与雇主沟通，要求雇主及时补缴五险一金。

– 如果雇主拒绝补缴，可以向所在地劳动监察部门投诉，要求相关部门进行调查处理。

– 可以通过法律途径维权，包括起诉雇主、要求支付相应赔偿等。

答：根据相关法律规定，雇主没有给员工交五险一金是违法行为。在辞职或解雇后，员工可以要求雇主补偿未缴纳的五险一金。具体的补偿金额可以根据实际情况和法律规定进行协商或诉讼。

答：根据我国法律规定，员工发现雇主没有给其缴纳五险一金后，可以要求雇主在最近一段时间内进行补缴。根据不同省份的规定，通常可以追溯补偿的时间为1-2年。超过追溯补偿的时间，员工可能无法要求雇主补偿未缴纳的五险一金。